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四老沟矿搭建人才成长平台打造高素质人才队伍

2019-06-11 来源: 澳博娱乐城网站

  四老沟矿认真贯彻落实集团公司“1311”选人用人标准,制定了大学生到生产一线岗位锻炼的相关实施办法,鼓励专业对口、技术过硬的大学生到生产一线回炉重造、增强本领、提升能力。
  “我家在吉林,2014年毕业于太原理工大学矿业工程学院采矿工程系,一直扎根在生产一线,集团公司提出的‘1311’选人用人标准,搭建人才成长平台,大力培养有能力、有学历、有阅历的优秀年轻人才,让我倍感振奋,感谢集团公司给予我们大学生这个宝贵的展现自我的平台。”该矿综采一队技术主管解新尧说。他参与的“刮板输送机电机减速机保护罩”“液压支架操作手柄闭锁装置”“压力表固定架”“回柱车授权装置”等创新项目在井下安全生产工作中起到了良好的作用。
  “我现在是综采一队的一名副队长,感谢集团公司‘1311’选人用人标准,给了我这个宝贵的提升锻炼机会,也让我有信心和力量尝试更多的井下创新工作。我会严格对标集团公司的科学规划和部署认真工作、奉献矿山,为建设新时代澳博娱乐城贡献力量。”黄泽伟说。
  黄泽伟原是该矿辅助运输科的一名科员,毕业于山西农业大学信息学院,一直从事煤矿创新工作,到井下一线工作后,他把理论知识与工作实践充分结合起来,对失速保护及交通管控信号的设计与安装过程进行全程跟踪,并提供技术支持,成功助力设备通过验收。他制作的《一种矿用树脂箱体存取装置》获得了国家实用新型专利,《侏罗系近距离煤层特殊开采技术》获得了集团公司技术革新二等奖,撰写的《煤矿机电运输常见事故原因分析及控制研究》在省级刊物上发表。
  四老沟矿不断加大优秀年轻干部培养选拔力度,加强对大学生员工的培养重用,给各类人才搭建施展才华的平台,极大地激发了广大青年员工立足岗位干事创业的积极性和主动性,形成人才队伍蓬勃壮大、人才活力竞相迸发、人才智慧充分涌流的生动局面。(通讯员 任慧 名嘉莉 责编 刘占敏)

 

 
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